12,000 ஊழியர்கள் வெளியேற்றம்: சுந்தர் பிச்சையின் ஊதியத்திலும் பெரும் வெட்டு உண்டாம்!

கூகுள் ஊழியர்களை பணி நீக்கம் செய்தபின் சுந்தர் பிச்சையின் ஊதிய குறைவு அறிவிப்பு! 

சமீபத்திய டவுன் ஹால் கூட்டத்தில், தலைமை நிர்வாக அதிகாரி சுந்தர் பிச்சை, மூத்த துணைத் தலைவர் பதவிக்கும் உயர்வாக இருக்கும் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் வருடாந்திர போனஸில் குறிப்பிடத்தக்க குறைவு இருக்கும் என்று தெரிவித்தார்.

சுந்தர் பிச்சையின் ஊதியத்திலும் கட்டாயம் குறைவு இருக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, ஏனெனில் அவரது ஊதியம் நிறுவனத்தின் லாபத்துடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது. 

இந்த போனஸ் அறிவிப்பால் பல ஊழியர்கள் அதிர்ச்சியடைந்தனர், மற்றவர்கள் தங்கள் ஐடியின் அனுமதி மறுக்கப்பட்டு பச்சைக்குப் பதிலாகச் சிவப்பு ஒளிர்ந்த பின்னரே தங்கள் பணிநீக்கங்களை அறிந்து கொண்டனர். சுந்தர் பிச்சையின் வருமானம் 2020 இல் கணிசமாக அதிகரித்தது, ஆனால் அவரது வருமானத்தின் நிகர மதிப்பு பின்னர் 5,300 கோடியாக குறைந்தது. 

போனஸ் குறைப்பு மற்றும் பணிநீக்கங்களின் விளைவாக பல ஊழியர்கள் நிறுவனத்தில் தங்கள் எதிர்காலத்தைப் பற்றிய கவலையில் இருக்கிறார்கள். ஊழியர்கள் பெருகியதால் நிறுவனத்தில் பாதுகாப்பற்றதாக உணர்கிறார்கள், மேலும் நிறுவனம் செலவுகளைச் சேமிக்க முயல்கிறது என்ற எண்ணம் அவர்களிடையே அதிகரித்து வருகிறது.  

கூகுளில் ஏறக்குறைய பத்து வருடங்கள் அல்லது அதற்கு மேல் பணிபுரிந்த பலர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டுள்ளனர். அத்தகைய பணியாளர்கள் ஏமாற்றம் அடைந்தனர் மற்றும் அவர்களின் பணிநீக்கம் செயல்திறன் மதிப்பீட்டின் அடிப்படையில் இல்லை என்று உணர்ந்தனர். இருப்பினும், சுந்தர் பிச்சை இதனை மறுக்கிறார். 

மறுபுறம், நிறுவனத்தின் கவனம் புதுமையில் உள்ளது என்றும், நிறுவனத்தின் நோக்கத்தை அர்ப்பணிப்புடன் கேட்டுக் கொள்ளவேண்டும் என்றும் சுந்தர் பிச்சை பணியாளர்களிடம் வலியுறுத்துகிறார்.  

பலர் போனஸ் வெட்டு, பணிநீக்கங்கள் மற்றும் கடுமையான பொருளாதார நிலைமைகள் ஆகியவை ஊழியர்களின் மன உறுதிக்கு தீங்கு விளைவிக்கக்கூடாது என்றும் ஊழியர்கள் தங்கள் இலக்குகளைத் தொடருவதை இந்தக் காரணிகள் தடுக்கக்கூடாது என்றும் நினைக்கிறார்கள்.

இந்தியா போன்ற பிற பகுதிகளில், வரும் வாரங்களில் பணிநீக்கங்களைக் காண முடியும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. பொருளாதாரம் மந்தமாக இருப்பதால், இத்தகைய வெளியேற்றங்கள் நிறுவனத்திற்கு சிக்கலானவையாக இருந்தாலும் இந்த வெளியேற்றங்கள் தன்னிச்சையானவை அல்ல, ஆனால் செயல்திறன் மதிப்பீடுகளின் அடிப்படையில் நடத்தப்பட்டவைதான் என்று பிச்சை கூறியுள்ளார்.