தானியங்கிமயமாக்கலின் (automation) எழுச்சி: வேலைகள் பறிபோகுமா?

தொழில்நுட்பம் அதிவேகமாக வளர்ந்து வரும் இந்த காலகட்டத்தில், தானியங்கிமயமாக்கல் (Automation) என்பது உலகளாவிய ரீதியில் விவாதத்திற்கும், கவலைக்கும் உரிய ஒரு பொருளாக மாறியுள்ளது. தானியங்கிமயமாக்கல் என்பது மனிதர்களின் தலையீடு இல்லாமல் இயந்திரங்கள் மற்றும் கணினிகள் பணிகளைச் செய்யும் செயல்முறையாகும். இந்த தொழில்நுட்பம் பல துறைகளில் புரட்சியை ஏற்படுத்தி வருகிறது, அதே சமயம் வேலைவாய்ப்பு சந்தையில் அதன் தாக்கம் குறித்து பல்வேறு கருத்துக்கள் நிலவுகின்றன. தானியங்கிமயமாக்கல் எதிர்காலத்தில் வேலைவாய்ப்பை எவ்வாறு மாற்றியமைக்கும், புதிய வேலைவாய்ப்புகள் உருவாகுமா, அல்லது மனிதர்களின் வேலைகளை இயந்திரங்கள் முழுமையாக ஆக்கிரமித்து விடுமா என்பது போன்ற கேள்விகள் முக்கியமானவையாக உள்ளன.

தானியங்கிமயமாக்கலின் எழுச்சி:

தொழில்நுட்ப புரட்சியின் ஆரம்பத்திலிருந்தே இயந்திரங்கள் மனிதர்களின் உடல் உழைப்பைக் குறைத்து, உற்பத்தியை அதிகரிக்க உதவியுள்ளன. ஆனால், தற்போதைய டிஜிட்டல் யுகத்தில், கணினி மற்றும் செயற்கை நுண்ணறிவு (Artificial Intelligence) தொழில்நுட்பங்களின் வளர்ச்சி காரணமாக, தானியங்கிமயமாக்கல் முன்னெப்போதும் இல்லாத வேகத்தில் முன்னேறி வருகிறது. இன்று, உற்பத்தி, போக்குவரத்து, சுகாதாரம், நிதி, மற்றும் சேவைத் துறைகள் உட்பட பல்வேறு துறைகளில் தானியங்கிமயமாக்கல் பரவி வருகிறது.

வேலைவாய்ப்பில் தானியங்கிமயமாக்கலின் தாக்கம்:

தானியங்கிமயமாக்கல் வேலைவாய்ப்பில் இரண்டு விதமான தாக்கங்களை ஏற்படுத்தும் என்று கருதப்படுகிறது.

வேலை இழப்பு: தானியங்கிமயமாக்கல் பல வேலைகளை எளிதாகவும், வேகமாகவும், குறைந்த செலவிலும் செய்ய முடியும் என்பதால், நிறுவனங்கள் மனிதர்களுக்கு பதிலாக இயந்திரங்களைப் பயன்படுத்துவதற்கு அதிக வாய்ப்புள்ளது. குறிப்பாக, தொடர்ச்சியான மற்றும் மீண்டும் மீண்டும் செய்யும் பணிகளில் ஈடுபட்டுள்ள தொழிலாளர்கள் வேலை இழக்கும் அபாயம் அதிகம். உதாரணமாக, உற்பத்தி துறையில் ரோபோட்டுகள் மற்றும் தானியங்கி அமைப்புகள் மனிதர்களின் பணிகளை படிப்படியாக ஆக்கிரமித்து வருகின்றன. மேலும், வாடிக்கையாளர் சேவை, தரவு உள்ளீடு போன்ற பணிகளும் தானியங்கிமயமாக்கலால் பாதிக்கப்படலாம்.

புதிய வேலைவாய்ப்புகள் உருவாக்கம்: தானியங்கிமயமாக்கல் சில வேலைகளை இழக்கச் செய்தாலும், புதிய வேலைவாய்ப்புகளையும் உருவாக்கும். தானியங்கிமயமாக்கல் தொழில்நுட்பங்களை உருவாக்குதல், பராமரித்தல், மற்றும் இயக்குதல் போன்ற புதிய திறன்கள் தேவைப்படும். மேலும், செயற்கை நுண்ணறிவு, தரவு அறிவியல், மற்றும் ரோபோட்டிக்ஸ் போன்ற துறைகளில் அதிக வேலைவாய்ப்புகள் உருவாக வாய்ப்புள்ளது. இந்த புதிய வேலைவாய்ப்புகள் பெரும்பாலும் அதிக திறமை மற்றும் தொழில்நுட்ப அறிவு கொண்டவர்களைக் கொண்டிருக்கும்.

எதிர்கால வேலைவாய்ப்புகள்:

தானியங்கிமயமாக்கல் எதிர்காலத்தில் வேலைவாய்ப்பை எவ்வாறு மாற்றியமைக்கும் என்பதை கணிப்பது கடினம். இருப்பினும், சில போக்குகளை நாம் அடையாளம் காணலாம்.

திறன் இடைவெளி: தானியங்கிமயமாக்கல் காரணமாக, அதிக திறன் கொண்ட தொழிலாளர்களுக்கு தேவை அதிகரிக்கும். குறைந்த திறன் கொண்ட தொழிலாளர்கள் வேலை இழக்கும் அபாயத்தில் உள்ளனர். எனவே, எதிர்காலத்தில் திறன் இடைவெளி அதிகரிக்க வாய்ப்புள்ளது. தொடர்ச்சியான கற்றல் மற்றும் திறன் மேம்பாடு ஆகியவை எதிர்கால வேலைவாய்ப்பில் வெற்றி பெறுவதற்கு அவசியம்.

மனித திறன்களின் முக்கியத்துவம்: தானியங்கிமயமாக்கல் இயந்திரங்களால் செய்ய முடியாத சில பணிகளுக்கு மனிதர்களின் தேவை தொடர்ந்து இருக்கும். சிக்கலான பிரச்சனைகளைத் தீர்க்கும் திறன், படைப்பாற்றல், விமர்சன சிந்தனை, மற்றும் சமூக உணர்வு போன்ற மனித திறன்கள் எதிர்காலத்தில் மிகவும் மதிப்பு வாய்ந்ததாக இருக்கும்.

நெகிழ்வான (flexible) வேலை: தானியங்கிமயமாக்கல் காரணமாக, நெகிழ்வான வேலை வாய்ப்புகள் அதிகரிக்கும். தொழிலாளர்கள் வீட்டிலிருந்தோ அல்லது வேறு எங்கிருந்தோவோ வேலை செய்யும் வாய்ப்பு கிடைக்கும். தொழில்நுட்பம் வளர்ந்து வருவதால், ரிமோட் வேலை மற்றும் ஃப்ரீலான்சிங் போன்ற நெகிழ்வான வேலை முறைகள் பிரபலமாகும்.

சவால்கள் மற்றும் வாய்ப்புகள்:

தானியங்கிமயமாக்கல் பல சவால்களை கொண்டு வந்தாலும், சில வாய்ப்புகளையும் வழங்குகிறது.

சவால்கள்: வேலைவாய்ப்பு இழப்பு, திறன் இடைவெளி, வருமான சமத்துவமின்மை ஆகியவை தானியங்கிமயமாக்கலின் முக்கிய சவால்களாகும். இந்த சவால்களை எதிர்கொள்ள அரசாங்கங்கள், நிறுவனங்கள், மற்றும் தனிநபர்கள் இணைந்து செயல்பட வேண்டும்.

வாய்ப்புகள்: தானியங்கிமயமாக்கல் மனிதர்களின் வாழ்க்கைத் தரத்தை மேம்படுத்த உதவும். உற்பத்தி அதிகரிப்பு, செலவு குறைப்பு, மற்றும் புதிய கண்டுபிடிப்புகள் ஆகியவை தானியங்கிமயமாக்கலின் மூலம் சாத்தியமாகும். மேலும், மனிதர்கள் கடினமான மற்றும் ஆபத்தான பணிகளிலிருந்து விடுபட்டு, அதிக ஆக்கப்பூர்வமான மற்றும் சவாலான பணிகளில் ஈடுபட முடியும்.

தானியங்கிமயமாக்கல் என்பது தவிர்க்க முடியாத ஒரு தொழில்நுட்ப மாற்றம். இந்த மாற்றத்தை எதிர்கொள்ள நாம் தயாராக இருக்க வேண்டும். அரசாங்கங்கள், கல்வி நிறுவனங்கள், மற்றும் தொழிலாளர்கள் இணைந்து செயல்பட்டு, தானியங்கிமயமாக்கலின் சவால்களைக் குறைத்து, வாய்ப்புகளை அதிகரிக்க வேண்டும். தொடர்ச்சியான கற்றல், திறன் மேம்பாடு, மற்றும் புதிய தொழில்நுட்பங்களுக்கு ஏற்ப தங்களை மாற்றிக் கொள்வது ஆகியவை எதிர்கால வேலைவாய்ப்பில் வெற்றி பெறுவதற்கு அவசியம். தானியங்கிமயமாக்கல் மனித குலத்திற்கு ஒரு அச்சுறுத்தலாக இல்லாமல், ஒரு வாய்ப்பாக மாற வேண்டும் என்பதே நமது இலக்காக இருக்க வேண்டும்.